Pomoc radcy prawnego w przywróceniu do pracy w Mosinie
Radca może pomóc w sprawach dotyczących przywrócenia do pracy po niezgodnym z prawem lub nieuzasadnionym zwolnieniu. W pierwszej kolejności przeprowadza szczegółową analizę przyczyn rozwiązania umowy – ocenia, czy pracodawca zachował wymagane procedury oraz zgodność z przepisami. Sprawdza także, czy nie doszło do naruszenia praw pracownika, np. poprzez dyskryminację, mobbing lub nadużycie uprawnień przełożonego. Jeśli radca prawny uzna, że istnieją podstawy do żądania przywrócenia do pracy, pomaga w przygotowaniu pozwu. Formułuje roszczenia, uzasadnia je oraz dołącza odpowiednie dowody, takie jak korespondencja, dokumenty wewnętrzne firmy czy zeznania świadków. Może również wnioskować o tymczasowe przywrócenie pracownika do obowiązków służbowych już na etapie postępowania przed sądem I instancji. Pozwoli to uniknąć długiego okresu bez dochodu.
Gdzie działamy poza Mosiną? Poznań, Środa Wielkopolska i nie tylko
Radca prawny z Mosiny oferuje swoje usługi nie tylko mieszkańcom samego miasta, ale także klientom z okolicznych miejscowości. Z jego pomocy chętnie korzystają osoby z Poznania, Puszczykowa, Śremu, Lubonia, Kórnika, Środy Wielkopolskiej czy Stęszewa. Dzięki dogodnemu położeniu obsługuje zarówno sprawy rodzinne, pracownicze, jak i związane z prowadzeniem działalności gospodarczej na terenie całego powiatu poznańskiego.
Przywrócenie do pracy – o czym warto pamiętać?
Należy pamiętać, że pozew o przywrócenie do pracy należy złożyć w ciągu 21 dni od otrzymania wypowiedzenia. Po wygranej sprawie pracownik ma 7 dni na zgłoszenie gotowości do powrotu. Nasz radca prawny wesprze w całym procesie mieszkańców Poznania i Środy Wielkopolskiej.